Zur Evaluierung unserer Weiterbildungsseminare erheben wir pro Seminar ein differenziertes Teilnehmerfeedback, welches in Ziffern von 1 – 5 bewertet wird, wobei die „1“ die beste Bewertung ist. Im Durchschnitt aller Einzelwertungen wurde der Führungsführerscheinkurs 2015 mit der Note 1,2 bewertet. Dies zeigt uns, dass der Führungsführerschein wie schon in den Vorjahren durch unsere jungen Führungskräfte als überaus positiv erlebt wird. Die TeilnehmerInnen empfinden den Führungsführerschein als eine sehr hilfreiche Unterstützung. Der modulare Aufbau ermöglicht eine schnelle Umsetzung des Erlernten in die Praxis.
„Der TOP Führungsführerschein hat unserem Führungsteam und auch mir persönlich unglaublich viel gebracht. Uns wurde bewusst, dass wir als leitende Ärzte auch umfangreiche Führungsaufgaben haben, die wir heute viel bewusster wahrnehmen.“
„Unsere Teamleiter haben sich durch den TOP Führungsführerschein spürbar entwickelt. Heute erlebe ich, dass meine Teamleiter auch bei schwierigen Führungsaufgaben schnell und lösungsorientiert aktiv werden. Für mich als Geschäftsführer ist das eine große Entlastung.“
“Ich war in der Situation, dass meine direkten Mitarbeiter Probleme hatten, ihre eigene Mannschaft zu führen. So musste ich auch noch die Führungsaufgaben meiner Mitarbeiter übernehmen. Nachdem meine Mitarbeiter den Führungsführerschein absolviert hatten, war das kein Thema mehr. Ich konnte mich wieder viel intensiver um die strategische Unternehmensausrichtung kümmern und meine eigene Arbeitszufriedenheit stieg immens.“
„Im Vertrieb der Stadtsparkasse Düsseldorf investieren wir mit dem TOP Führungsführerschein langfristig in die Führungskräfte. Nach dem Führungsführerschein sind unsere Verkaufszahlen sofort angestiegen. Das Investment hat sich nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Sparkasse gelohnt.“
„Bei der Leitung zweier Krankenhäuser bin ich auf die Zusammenarbeit mit eigenverantwortlich und initiativ handelnden Führungskräften angewiesen. Der Führungsführerschein hat meinen Mitarbeitern dazu verholfen, in diesem Sinne ihre Führungsaufgabe richtig zu verstehen und anzunehmen. Denn führen heißt gestalten – und nicht etwa auf den Krankenhausdirektor warten!“
„Unsere Teilnehmer am TOP Führungsführerschein waren durch die Auswahl der Inhalte, die Qualität der Trainer und den hohen Praxisbezug so motiviert, dass sie schon zwischen den Präsenzblöcken einzelne Themen in ihrem Führungsalltag probiert und ihre Erfahrungen im Teilnehmerkreis ausgetauscht haben. Der TOP Führungsführerschein hat somit einen wertvollen Beitrag geleistet, die Führungskompetenz unserer Führungskräfte deutlich zu steigern.“
„Der Führungsführerschein – in Kooperation mit der TOP Managementberatung GmbH – ist seit Jahren festes Element unserer Führungskräfteentwicklung. Mitarbeiter mit erstmaliger Führungsverantwortung erhalten die Grundlagen für ein offenes, faires und konsequentes Führungsverständnis. Der Führungsführerschein überzeugt durch den ganzheitlichen Ansatz, den hohen Praxisbezug und die Professionalität der Dozenten.“
„Die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit TOP Managementberatung schätze ich sehr. Besonders gefallen mir die großen Unterschiede in der Persönlichkeit der eingesetzten Dozenten. Ich glaube, so findet jeder Seminarteilnehmer »seinen« Ansprechpartner, dem er sich besonders gerne und leicht öffnet.“
