Führung ohne Konflikt ist unmöglich. Jeder gelöste Konflikt bietet die Chance, die zukünftige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern zu verbessern. Ungelöste Konflikte dagegen binden Energie bei Ihnen und bei den Mitarbeitern. Verschleppte Konfliktbearbeitung führt oft zur späteren Konflikteskalation.

Wie können Sie als Führungskraft anstehende Konflikte erkennen und präzise verstehen?

Wie können Sie die Interessen der am Konflikt Beteiligten angemessen berücksichtigen?

Wie finden Sie in der Praxis eine tragfähige Konfliktlösungsstrategie?

Konflikte schnell und effektiv lösen

In diesem zweitägigen Seminar werden Sie Ihr persönliches Repertoire an Konfliktlösungsstrategien überprüfen und dort, wo es Ihnen nützlich erscheint, gezielt erweitern. Zugleich haben Sie die Möglichkeit, aktuelle Themen und Konflikte aus Ihrer Praxis mitzubringen und mit der Seminargruppe Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Das zweitägige Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die über Grundkenntnisse des Führens verfügen. Als Trainer begleiten Sie Bruno Rommert und Peter Schabacker.